Унаследовать путь учителя и изобретательно строить мечты - 41-е мероприятие Quangong Machinery Co., Ltd и внутренний рейтинг тренеров завершились успешно

Золотой осенью сентября, среди ароматных сладких цветов османтуса и в теплой атмосфере 41-го Дня учителя, компания Quangong Machinery успешно завершила грандиозное празднование 41-го Дня учителя и мероприятия внутреннего рейтинга тренеров 2025 года на тему «Наследовать путь учителя, строить мечты с мастерством». Это мероприятие стало не только данью Дню учителя, но и значительным шагом вперед в усилиях компании по углублению управления знаниями и усилению внутреннего развития талантов, придав мощный импульс развитию обучающейся организации и укрепив основу корпоративного развития.

Мероприятие было посвящено основному процессу внутренней оценки тренеров. Первоначально в рамках процесса «самостоятельная заявка + рекомендация отдела» в нем приняли участие ключевые сотрудники различных бизнес-подразделений и должностей. В ходе процесса оценки участники, опираясь на свои профессиональные знания и практический опыт, представили серию профессиональных и практических пробных лекций, посвященных таким темам, как «обучение профессиональным навыкам», «рассмотрение кейса проекта» и «решение бизнес-задач». Жюри провело комплексную оценку по трем ключевым критериям: «глубина и практичность содержания», «логика и выразительность лекций» и «дизайн и интерактивность учебных программ». Были определены окончательные результаты внутреннего рейтинга тренеров QGM 2025 года: группа выдающихся внутренних тренеров продемонстрировала как профессионализм, так и страсть к обмену новыми знаниями.

Во время церемонии награждения председатель QGM Фу Бинхуан заявил в своем выступлении: «Внутренние тренеры — это «живые словари» QGM и средства, способствующие организационному росту. Каждый из вас, стоящий сегодня на трибуне, взял на себя ответственность передавать опыт с профессионализмом и энтузиазмом. Я надеюсь, что вы будете использовать эту оценку как новую отправную точку, чтобы поделиться своей профессиональной мудростью с коллегами, способствуя потоку знаний внутри компании и совместно укрепляя кадровый фонд для высококачественного развития компании».

Это мероприятие не только активно поддерживает призыв «активно продвигать дух педагогов», но и предоставляет важную платформу для внутренней передачи опыта в QGM. Процесс внутреннего рейтинга тренеров не только выявляет и развивает «коммуникаторов знаний» внутри компании, но также преобразует неявный опыт, полученный в ходе практики на рабочем месте, в воспроизводимые и передаваемые явные знания, предоставляя высококачественные учебные ресурсы для роста сотрудников и дальнейшего содействия развитию компании как обучающейся организации. В дальнейшем QGM будет использовать эту инициативу для постоянного совершенствования своей системы подготовки внутренних тренеров, усиливая основную роль внутренних тренеров в передаче знаний и расширении возможностей навыков, тем самым консолидируя таланты и создавая прочную основу знаний для высококачественного развития компании.